GPM Veranstaltungen- April 2025

Veränderungen leicht gemacht

Widerstand in Veränderungsprozessen

Führungskräfte haben oft die Aufgabe, Veränderungen herbeizuführen. Dabei macht man in der Regel eine der folgenden Erfahrungen:

1. Man hört unsere klar formulierten und in unseren Augen zwingenden Argumente
   an, akzeptiert sie aber aus ganz unterschiedlichen Gründen nicht.
2.  Man verspricht aufrichtig, unsere Forderungen umzusetzen, aber nichts passiert.
3.  Man beginnt mit der Umsetzung, aber nach kurzer Zeit ist alles wieder beim Alten,
   oder die Veränderungen laufen anders als gewollt.
   
   

• Warum reagieren Menschen so unterschiedlich?
• Wie gehen Führungskräfte damit um?
• Und vor allem was können Sie tun, um die Motivation zu erhöhen?
  
  

Was geht da in den Köpfen der Mitarbeitenden vor?

Wenn man weiß, welche Prozesse im Gehirn ablaufen, kann man besser mit den Herausforderungen in Veränderungsprozessen umgehen.

Wir beleuchten auch aus Sicht der Neurowissenschaften folgende Fragen:

• Was ist Motivation?
• Welche 2 Grundtypen Menschen gibt es?
• Wie entsteht Widerstand?
• Was können Führungskräfte tun, um mit Widerstand besser umzugehen?